AFP Cuprum se sumó, en su junta de accionistas, a la corriente de propuestas para mejorar el sistema previsional. La administradora propuso mejorar el vínculo entre incentivos de la AFP y de los afiliados, estableciendo la “comisión en función del saldo”. Se generaría, así, “un incentivo adicional para hacer crecer el dinero de los afiliados, ya que si los fondos bajan, la AFP cobra menos y si los fondos suben, cobra más”.
Dijo que se requiere ahorrar un 16% del total del sueldo, entre las variantes obligatoria y voluntaria. Así, propuso aumentar el ahorro subiendo la tasa de cotización desde el actual 10% a un 13% de forma gradual, con un aumento de 0,5 punto por año. Además, planteó que a partir del sexto año un organismo técnico e independiente revise periódicamente la tasa por los siguientes 6 años. Según Cuprum, este aumento del ahorro, podría ser compartido entre el empleador y empleado, haciendo un llamado a fomentar el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC).
Por último, recomendó la creación de multifondos “target date”, que integran una composición de renta fija y renta variable que se va ajustando automáticamente a medida que se acerca la fecha de jubilación del afiliado, simplificando la selección de fondo de éstos”.
